Häufig gestellte Fragen
FAQ
Fragen zu unseren Dienstleistungen
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise, wie wir qualifizierte Pflegekräfte finden und was uns von anderen unterscheidet. Ihre Fragen werden hier präzise und verständlich beantwortet, um Ihnen einen umfassenden Einblick in unsere Lösungen und Methoden zu geben.
Fragen zu unserer Agentur
Erhalten Sie Antworten auf häufige Fragen zu unseren Services und erfahren Sie, wie unsere Agentur arbeitet. Entdecken Sie, wie wir qualifiziertes Pflegepersonal finden und was unsere Methoden einzigartig macht.
Unsere Agentur ermöglicht Ihnen, sich voll auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir für eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Bewerbergewinnung sorgen. Sie profitieren von einer höheren Erfolgsquote als bei traditionellen Recruiting-Methoden und erhalten besser passende Bewerber für Ihr Unternehmen.
Nachdem Sie uns kontaktieren, definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und beginnen sofort mit der Umsetzung. Schon bald können wir Ihnen die ersten Bewerbungen präsentieren. Für eine kostenfreie Potentialanalyse, die zeigt, wie viele Bewerbungen unsere Methode für Ihr Unternehmen generiert, klicken Sie auf den entsprechenden Button.
Unsere Kosten variieren je nach Leistungspaket und Ihren individuellen Zielen. Faktoren wie die Anzahl der zu besetzenden Stellen und der gewünschte Zeitraum spielen eine Rolle. Die genauesten Informationen erhalten Sie in einem kostenlosen Beratungsgespräch, in dem wir Ihre spezifischen Bedürfnisse besprechen.
Ja, das Beratungsgespräch ist völlig kostenlos und unverbindlich. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, uns kennenzulernen und Einblick in unsere Methoden zu erhalten. Wir besprechen grundlegende Details, um sicherzustellen, dass wir Ihnen helfen können, und erstellen bei Bedarf ein unverbindliches Angebot.
Mit Social Media erreichen wir innerhalb kürzester Zeit tausende Menschen, darunter auch passive Kandidaten, die offen für einen attraktiveren Arbeitgeberwechsel sind. Wir vereinfachen den Bewerbungsprozess und gestalten ihn ansprechend, um eine hohe Zahl qualifizierter Bewerbungen für Ihre Pflegeeinrichtung zu generieren.
Nein, wir sind weder Headhunter noch eine Leiharbeitsagentur. Stattdessen erhöhen wir durch gezielte Social-Media-Kampagnen die Sichtbarkeit Ihres Pflegeunternehmens und ziehen so potenzielle Bewerber an, ohne direktes Ansprechen oder Personalverleih.
In der Regel erhalten Sie bereits nach 4-7 Tagen die ersten Bewerbungen. Ein stetiger Zustrom qualifizierter Bewerbungen ist in der Regel nach 1-2 Wochen realistisch.
Ja, wir betreuen Kunden im gesamten DACH-Raum und erstellen maßgeschneiderte Kampagnen, die auf Ihre spezifischen regionalen Bedürfnisse abgestimmt sind. Sie können die gewünschte Region selbst festlegen.
Sie finden die gewünschte Antwort nicht? Kontaktieren Sie uns
Unsere freundlichen Mitarbeiter beraten Sie gerne persönlich und stehen Ihnen für alle weiteren Fragen zur Verfügung.